Kadry-płace z elementami księgowości, programem Płatnik i Optima

ABY ZAPISAĆ SIĘ NA KURS, PROSIMY O PRZESŁANIE MAILOWO LUB PRZEKAZANIE TELEFONICZNIE DANYCH KONTAKTOWYCH: IMIĘ, NAZWISKO, NUMER TELEFONU, ADRES E-MAIL ORAZ PODANIE NAZWY I TERMINU KURSU NA KTÓRY DOKONYWANY JEST ZAPIS.

      BARDZO PROSIMY O NIE PŁACENIE ZA KURS W MOMENCIE ZAPISU.

WSZYSTKIE INFORMACJE O WYSOKOŚCI PŁATNOŚCI, DAT PŁATNOŚCI, ILOŚCI RAT ORAZ HARMONOGRAM OTRZYMACIE PAŃSTWO MAILOWO

 

DLA KOGO ?

Kurs adresowany jest do osób pragnących zapoznać się z tematyką kadr i płac od podstaw. Skierowany jest do osób pragnących zdobyć podstawową wiedzę pozwalającą na prowadzenie kadr i płac małych i średnich firm.

CELE SZCZEGÓŁOWE KURSU:

Absolwent szkolenia w zakresie wiedzy:                                                                                

• Zna prawo pracy                                                                                                           
• Zna zasady wyliczania urlopów pracowniczych                                                             
• Zna przepisy o czasie pracy                                                                                    
• Zna tematykę związaną z wyliczaniem wynagrodzenia chorobowego

                           

Absolwent szkolenia w zakresie umiejętności:                                                                        

• Potrafi sporządzić dokumentację pracowniczą                             
• Potrafi wyliczać wynagrodzenia                                               
• Potrafi wypełniać dokumenty ZUS (zgłoszeniowe i rozliczeniowe) w programie Płatnik                 
• Potrafi dokonać zmiany w dokumentach i korekty w programie Płatnik              
• Potrafi wprowadzać dane pracowników, naliczać wynagrodzenia, tworzyć dokumenty pracownicze oraz przygotowywać pliki KEDU w programie Optima Płace i Kadry 

WYMAGANIA:

Wiedza i umiejętności: elementarna wiedza ekonomiczna, z informatyki - podstawowa umiejętność obsługi komputera. Istotna jest umiejętność analitycznego myślenia oraz predyspozycje do działania na liczbach. Stan zdrowia umożliwiający pracę na komputerze /wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodów w zbliżonych kierunkach/.

PROGRAM:

Prawo pracy: 10 h

• Prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy i wynagradzania)
• Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy (rodzaje stosunków pracy, strony, treść i forma umowy o pracę, zmiana treści zawartej umowy o pracę, formy ustania stosunku pracy, wypowiedzenie, wygaśnięcie, rozwiązanie bez wypowiedzenia, świadectwa i opinie o pracy)
• Szczególne zasady rozwiązywania umowy o pracę - zwolnienia grupowe
• Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona (elementy wynagrodzenia, świadczenia dodatkowe, ochrona wynagrodzenia)
• Pracownicze Plany Kapitałowe

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: 2 h

• Obowiązki pracodawcy dotyczące dokumentacji pracowniczej
• Akta osobowe
• e akta – okres przechowywania i elektronizacja akt

Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne: 2 h

• Zasady podlegania i obliczania składek
• Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku

Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń: 2 h

• Problematyka kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy Zasady podlegania opodatkowaniu zryczałtowanemu
• Składniki wynagrodzenia podlegające podatkowi i z niego zwolnione
• Obliczanie podstawy opodatkowania i podatku
• Zerowy PIT – ulga dla młodych do 26 roku życia

Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia: 6 h

• Lista płac
• Wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
• Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 h

Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop: 6 h

• Zasady udzielania urlopów pracowniczych i innych zwolnień od pracy
• Sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego: 8 h

• Wynagrodzenie za czas choroby
• Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
• Ustalanie prawa do zasiłku
• Okres zasiłkowy
• Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby i zasiłków
• Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
• Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku

Zajęcia komputerowe: PŁATNIK: 8 h

• Wprowadzenie płatnika do rejestru płatników
• Zgłoszenie płatnika 
• Wprowadzanie danych ubezpieczonych
• Zgłoszenie ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych, zgłoszenie członków rodziny ubezpieczonego do ubezpieczenia zdrowotnego– druki ZUA, ZZA, ZCZA
• Korekty dokumentów zgłoszeniowych
• Tworzenie dokumentów rozliczeniowych - RZA, RCA, DRA
• Tworzenie zestawu i wysłanie dokumentów

Zajęcia komputerowe: OPTIMA Płace i Kadry: 16 h

• Założenie nowej bazy danych
• Omówienie konfiguracji firmy
• Dodawanie nowego pracownika
• Dodatkowe dane kadrowe
• Dodatki do wynagrodzeń(premia,dodatek funkcyjny)
• Potrącenia z wynagrodzeń
• Schematy płatności wynagrodzeń
• Historia zatrudnienia
• Historia wykształcenia
• Limity nieobecności
• Nieobecności(urlop wypoczynkowy, urlop bezpłatny, wynagrodzenia chorobowe)
• Rozwiązanie stosunku pracy
• Aktualizacja danych pracownika
• Umowy cywilno-prawne (umowa zlecenie,umowa o dzieło)
• Sporządzanie listy płac
• Naliczanie wypłat
• Sporządzanie deklaracji
• Sporządzanie wydruków kadrowych i płacowych

KAŻDY SŁUCHACZ KURSU OTRZYMUJE:

• materiały szkoleniowe 
• serwis kawowy

WARUNKI NAUKI:

• wykłady i ćwiczenia kursu prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnych technik multimedialnych, uzupełniane materiałami księgowymi (druki, dowody księgowe)
• w pracowni księgowości/ kadr i płac każdy uczestnik kursu ma do swojej dyspozycji stanowisko komputerowe wyposażone w materiały i narzędzia oferowane na kursie
• na bieżąco uaktualniane są wersje oprogramowania księgowego
• pracujemy na autorskich programach nauczania
• tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach są przygotowane i prezentowane tak, aby każdy słuchacz mógł na zajęciach lub w domu samodzielnie wykonać ćwiczenia związane z wykładanym tematem
• obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa

WYKŁADOWCY:

Nasi wykładowcy posiadają wykształcenie wyższe. Są to osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych, na co dzień pracujący w działach kadr i płac dużych firm.

MIEJSCE I CZAS ZAJĘĆ:

Wszystkie zajęcia odbywają się w siedzibie firmy (ul. Świętokrzyska 12 pok. 421, 30 – 015 Kraków)

CENA I WARUNKI PŁATNOŚCI:

Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za kurs na raty, bez żadnych dodatkowych kosztów.

Bardzo prosimy o nie wpłacenie opłaty za szkolenie na nasze konto bez otrzymania wczęsniej maila z informacją o płatnościach i harmonogramem. 

CO SŁUCHACZ OTRZYMUJE PO UKOŃCZENIU KURSU ?

• zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu w języku polskim oraz angielskim
• certyfikat Pracownika ds. osobowych kod zawodu: 441501 oraz Pracownika obsługi płacowej kod zawodu: 431301
• certyfikat znajomości OPTIMY Płace i Kadry - wydawany przez producenta programu

 

WZORY ZAŚWIADCZEŃ: