Rekrutacja na kursy w Krakowskim Centrum Biznesu

Kadry-płace z elementami księgowości, programem Płatnik i Symfonia

ABY ZAPISAĆ SIĘ NA KURS, POSIMY O PRZESŁANIE MAILOWO LUB PRZEKAZANIE TELEFONICZNIE DANYCH KONTAKTOWYCH: IMIĘ, NAZWISKO, NUMER TELEFONU, ADRES E-MAIL ORAZ PODANIE NAZWY I TERMINU KURSU NA KTÓRY DOKONYWANY JEST ZAPIS.

BARDZO PROSIMY O WCZEŚNIEJSZE NIE WPŁACANIE ZALICZEK, POINFORMUJEMY PAŃSTWA O TEJ KONIECZNOŚCI. 

DLA KOGO ?

Kurs adresowany jest do osób pragnących zapoznać się z tematyką kadr i płac od podstaw. Skierowany jest do osób pragnących zdobyć podstawową wiedzę pozwalającą na prowadzenie kadr i płac małych i średnich firm.

CELE SZCZEGÓŁOWE KURSU:

Absolwent szkolenia w zakresie wiedzy:                                                                                

  • Zna prawo pracy                                                                                                           
  • Zna zasady wyliczania urlopów pracowniczych                                                             
  • Zna przepisy o czasie pracy                                                                                    
  • Zna tematykę związaną z wyliczaniem wynagrodzenia chorobowego

                           

Absolwent szkolenia w zakresie umiejętności:                                                                        

  • Potrafi sporządzić dokumentację pracowniczą                             
  • Potrafi wyliczać wynagrodzenia                                               
  • Potrafi wypełniać dokumenty ZUS (zgłoszeniowe i rozliczeniowe) w programie Płatnik                 
  • Potrafi dokonać zmiany w dokumentach i korekty w programie Płatnik              
  • Potrafi wprowadzać dane pracowników, naliczać wynagrodzenia, tworzyć dokumenty pracownicze oraz przygotowywać pliki KEDU w programie Symfonia Kadry i Płace 

WYMAGANIA:

Wiedza i umiejętności: elementarna wiedza ekonomiczna, z informatyki - podstawowa umiejętność obsługi komputera. Istotna jest umiejętność analitycznego myślenia oraz predyspozycje do działania na liczbach. Stan zdrowia umożliwiający pracę na komputerze /wymagania od uczestników w zakresie zdrowotnym nie różnią się od wymagań potrzebnych do nauki w szkole uczącej zawodów w zbliżonych kierunkach/.

PROGRAM:

Prawo pracy: 10 h

  • Prawa pracy (przepisy ogólne, układy zbiorowe, regulaminy pracy i wynagradzania)
  • Nawiązanie, zmiana i ustanie stosunku pracy (rodzaje stosunków pracy, strony, treść i forma umowy o pracę, zmiana treści zawartej umowy o pracę, formy ustania stosunku pracy, wypowiedzenie, wygaśnięcie, rozwiązanie bez wypowiedzenia, świadectwa i opinie o pracy)
  • Szczególne zasady rozwiązywania umowy o pracę - zwolnienia grupowe
  • Wynagrodzenie za pracę i jego ochrona (elementy wynagrodzenia, świadczenia dodatkowe, ochrona wynagrodzenia)

Prowadzenie dokumentacji pracowniczej: 2 h

  • Obowiązki pracodawcy dotyczące dokumentacji pracowniczej
  • Akta osobowe

Zasady podlegania składkom na ubezpieczenia zdrowotne: 2 h

  • Zasady podlegania i obliczania składek
  • Odliczenie składki na ubezpieczenie zdrowotne od podatku

Problematyka podatku dochodowego od osób fizycznych z tytułu wypłaconych wynagrodzeń: 2 h

  • Problematyka kosztów uzyskania przychodów ze stosunku pracy Zasady podlegania opodatkowaniu zryczałtowanemu
  • Składniki wynagrodzenia podlegające podatkowi i z niego zwolnione
  • Obliczanie podstawy opodatkowania i podatku

Zasady naliczania wynagrodzeń i narzutów na wynagrodzenia: 6 h

  • Lista płac
  • Wynagrodzenia z tytułu umowy o prace oraz umów cywilnoprawnych
  • Dokumentacja i rozliczanie pracowników z Urzędem Skarbowym 4 h

Obliczanie wynagrodzenia urlopowego oraz ekwiwalentu pieniężnego za urlop: 6 h

  • Zasady udzielania urlopów pracowniczych i innych zwolnień od pracy
  • Sposób obliczania wynagrodzenia i ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy

Wynagrodzenie za czas choroby oraz świadczenia z ubezpieczenia społecznego: 8 h

  • Wynagrodzenie za czas choroby
  • Zasiłki z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego
  • Ustalanie prawa do zasiłku
  • Okres zasiłkowy
  • Ustalanie podstawy wymiaru wynagrodzenie za czas choroby i zasiłków
  • Składniki stałe i zmienne w podstawie wymiaru zasiłku chorobowego
  • Wynagrodzenie wypłacone pracownikowi z tytułu umowy zlecenia lub umowy o dzieło w podstawie wymiaru zasiłku

Zajęcia komputerowe: PŁATNIK: 8 h

  • Wprowadzenie płatnika do rejestru płatników
  • Zgłoszenie płatnika - druki ZPA, ZAA, ZBA
  • Wprowadzanie danych ubezpieczonych
  • Zgłoszenie ubezpieczonych do ubezpieczeń społecznych, zdrowotnych zgłoszenie członków rodziny ubezpieczonego do ubezpieczenia zdrowotnego– druki ZUA, ZZA, ZCZA
  • Korekty dokumentów zgłoszeniowych
  • Korekty dokumentów rozliczeniowych
  • Tworzenie dokumentów płatniczych (przelewów)
  • Tworzenie raportów dla ubezpieczonych RMUA

Zajęcia komputerowe: SYMFONIA Kadry i Płace: 16 h

  • Zakładanie nowej firmy
  • Definiowanie parametrów firmy
  • Zatrudnianie pracowników
  • Definiowanie okresu płacowego
  • Definiowanie listy płac
  • Wynagrodzenie z tytułu umowy o pracę ze stawką: miesięczna, dniową, godzinową
  • Dodatkowe elementy wynagrodzenia: premie, nadgodziny
  • Wynagrodzenie za czas urlopu, za czas choroby
  • Umowy cywilno-prawne
  • Rozwiązanie stosunku pracy
  • Wyliczenie ekwiwalentu za urlop
  • Wydruki
  • Deklaracje

KAŻDY SŁUCHACZ KURSU OTRZYMUJE:

  • materiały szkoleniowe
  • serwis kawowy

WARUNKI NAUKI:

  • wykłady i ćwiczenia kursu prowadzone są z wykorzystaniem nowoczesnych technik multimedialnych, uzupełniane materiałami księgowymi(druki, dowody księgowe)
  • w pracowni księgowości/ kadr i płac każdy uczestnik kursu ma do swojej dyspozycji stanowisko komputerowe wyposażone w materiały i narzędzia oferowane na kursie
  • na bieżąco uaktualniane są wersje oprogramowania księgowego
  • pracujemy na autorskich programach nauczania
  • tematy przedstawiane przez wykładowców na zajęciach są przygotowane i prezentowane tak, aby każdy słuchacz mógł na zajęciach lub w domu samodzielnie wykonać ćwiczenia związane z wykładanym tematem

WYKŁADOWCY:

Nasi wykładowcy posiadają wykształcenie wyższe. Są to osoby o wysokich kwalifikacjach zawodowych, na co dzień pracujący w działach kadr i płac dużych firm.

MIEJSCE I CZAS ZAJĘĆ:

Wszystkie zajęcia odbywają się w siedzibie firmy (al. Grottgera 1/8, 30 – 035 Kraków)

CENA I WARUNKI PŁATNOŚCI:

Koszt kursu to: 900zł brutto

Istnieje możliwość rozłożenia opłaty za kurs na raty, bez żadnych dodatkowych kosztów.

Zainteresowane osoby wpłacają zaliczkę w wysokości 200 zł, po otrzymaniu maila, że kurs rusza w terminie. Pozostała należność jest spłacana w całości w ciągu 7 dni od rozpoczęcia szkolenia lub w ratach wg harmonogramu zamieszczonego na stronie internetowej.

CO SŁUCHACZ OTRZYMUJE PO UKOŃCZENIU KURSU ?

  • zaświadczenie MEN o ukończeniu kursu w języku polskim oraz angielskim
  • certyfikat Pracownika ds. osobowych kod zawodu: 441501 oraz Pracownika obsługi płacowej kod zawodu: 431301
  • certyfikat znajomości SYMFONII Kadry i Płace - wydawany przez producenta programu

 

Wszystkie zaświadczenia wydawane są po uzyskaniu przez kursanta pozytywnego wyniku z egzaminu końcowego, obecność na zajęciach nie jest obowiązkowa.

GWARANCJA SATYSFAKCJI:

U nas nie stracisz zajęć– bezpłatnie odrabiasz je w innym terminie. 
Jeśli nie możesz uczestniczyć w szkoleniu z jakiegokolwiek powodu, napisz do nas e-mail na adres: biuro@kursywkrakowie.pl  co najmniej dwa dni przed planowaną nieobecnością. Brak informacji lub nieprzyjście na zajęcia skutkuje bezpowrotną utratą możliwości odrabiania zajęć.

Firma zaproponuje możliwość odrobienia zajęć z inną grupą, zaproponowany termin należy potwierdzić najpóźniej na dwa dni przed, aby nie blokować możliwości odrobienia innym osobom. Nieuczestnictwo w odrabianych zajęciach skutkuje brakiem możliwości odrobienia zajęć w innym terminie.

Pierwszeństwo do udziału w zajęciach mają uczestnicy zapisani na daną edycję.